Eine Optimierung der Vergütungsstruktur für sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer führt häufig zu
- einer Steigerung der Mitarbeitermotivation
- einer Stärkung der Mitarbeiterbindung
- einer Optimierung des Cash-flows
Welche Vorteile bringt MitarbeiterGold für den Mitarbeiter?
- mehr „Netto vom Brutto“
- Greifbare und erlebte Wertschätzung
- bedürfnisgerechte Unterstützung
- Sicherung des Arbeitsplatzes