MitarbeiterGold

• Es herrscht Fachkräftemangel mit einem resultierenden starken Wettbewerb um Fachpersonal“ und
• die Alterspyramide verstärkt in den nächsten Jahren den Mitarbeiterschwund weiter,
• zudem wächst eine Generation von Arbeitnehmer nach, die in einem hohen Maß den Wohlfühlfaktor leben möchte

Ein großer Managementvordenker hat einst beschrieben, dass es in einem Unternehmen vor allem drei Größen gibt, die man als Geschäftsführer, Vorstand oder Unternehmer verantwortet:

• Den Kunden
• Den Cash-flow
• Den Mitarbeiter

Dabei sehen wir den Schwerpunkt bei den „Mitarbeitern“, insbesondere, da diese die beiden anderen Größen maßgeblich positiv beeinflussen können!

Wir geben Unternehmen mit mehr als 10 sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern die Möglichkeit,

• neue Talente zu werben,
• vorhandene Mitarbeiter stärker zu binden und
• somit strategisch die „Arbeitgeber-Marke“ nachhaltig zu stärken

Wir bei MitarbeiterGold gestalten mit Ihnen zusätzliche Vergütungsbestandteile abgabenfrei und steuerbegünstigt und können häufig sogar bei gleichen Arbeitgeberkosten „mehr Netto vom Brutto“ für den Mitarbeiter ermöglichen.

Dabei widmen wir uns insbesondere auch den konkreten Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter. So können wir sogar auf die individuellen Umstände des/der Einzelnen eingehen und beispielsweise spezielle Mobilitätswünsche begünstigt unterstützen. Mit Ihnen gemeinsam gestalten wir kreativ aber immer rechtsnormentsprechend die Nettovergütung ihrer Mitarbeiter. Nicht nur, weil Geld auch motiviert, sondern weil wir glauben, dass es insbesondere ein Mittel der Wertschätzung ist uns sein kann.