Unser Service

Wie gehen wir vor?

Schritt 1
Eine Bestandsaufnahme Ihres Goldvorrates (Mitarbeiter) und der Personalsysteme. Wir prüfen die Voraussetzungen für die Zusammenarbeit, schätzen das Potential ab und gestalten die Grundlage für die Beauftragung für den gemeinsamen Erfolg.
Schritt 2
Konzeption und die Einbindung Ihrer Personalabteilung oder Ihres vertrauten Steuerberaters und Rechtsanwaltes. Darüber hinaus erheben wir Daten im Rahmen von persönlichen Gesprächen bei Ihren Mitarbeitern.
Schritt 3
Implementierung der gestalteten Konzepte und Maßnahmen. Abhängig vom Umfang und von der Ausgestaltung der gemeinschaftlich identifizierten Potentialen hat dies kaufmännische, technische und persönliche Dimensionen.
Schritt 4
Fortlaufende Betreuung durch unser Serviceteam. Denn Veränderungen finden in einer hohen Dynamik bei Gesetzgeber, Arbeitgebern und Arbeitnehmern statt.

Wir beraten Sie gerne.